Firmenkultur
Unsere Firmenkultur: offen, dynamisch und wertschätzend
Unsere Werte
Wir legen Wert auf eine moderne, zukunftsgerichteten Kultur, in der alle Mitarbeitenden ihre Stärken entfalten können. Fehler sind Teil unseres Lernprozesses – aus ihnen wachsen wir. Unsere Werte: Respekt, Vertrauen und Fürsorge.
Kommunikation auf Augenhöhe
Wir kommunizieren schnell, offen und transparent. Hierarchien spielen dabei keine Rolle. Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu wichtigen Informationen und können Themen auf unserem internen "Betty Stream" teilen. Unser "Blackboard" dient als nachhaltiger digitaler Marktplatz für Ideen und Infos.
Mitsprache und Innovation
Gute Ideen? Immer willkommen! Reiche deine Vorschläge über die Ideenmailbox ein und sie werden geprüft und wenn sinnvoll und möglich in zukünftige Projekte integriert. Wer Abteilungen und Projekte besser kennenlernen will, kann an Sitzungen und Workshops anderer Abteilungen teilnehmen und gerne Feedback geben.
Kreativer Austausch
Ein zentrales Element unserer Kultur ist unser Organisationsentwicklungsteam, das aus Vertretenden aller Geschäftsbereiche besteht. Das sogenannte B-TEAM organisiert regelmässig Veranstaltungen mit Fokus auf Austausch und Spass. Das Format "Betty isst" hat Tradition und ist äusserst beliebt.
Events und Weiterentwicklung
Drei Mal im Jahr gibt es den "Talk mit Lars", bei dem alle Fragen an den Geschäftsführer erlaubt sind. Zudem bieten wir regelmässig XCHANGES zu Trends, Selbstmanagement und weiteren Themen an. Auch Teamevents finden in regelmässigen Abständen statt. Sie sorgen für spannende Gespräche und Zusammenhalt.
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